কর্মীদের নিজেদের দেখাতে এবং একে অপরের কাছ থেকে শিখতে উৎসাহিত করার জন্য, Zhengheng পাওয়ার 28 জুলাই, 2015 তারিখে দুপুর 1 টায় নির্ধারিত "কোম্পানির বিষয়, সৃজনশীল কুং ফু প্রকাশনা এবং স্পট পরিদর্শন সভা জুলাই 2015" আয়োজন করে, যাতে কর্মীদের প্রদান করা যায়। "নিজেদের দেখাতে এবং একে অপরের কাছ থেকে শিখতে" একটি প্ল্যাটফর্ম সহ।এই কনফারেন্সে, উপস্থাপক মৌখিকভাবে PPT আকারে উন্নতি বিষয়বস্তু ব্যাখ্যা করেছেন এবং অন-সাইট স্পট পরিদর্শনের সাথে একত্রিত করেছেন।মোট 8টি বিষয় এবং 5টি সৃজনশীল কুংফু প্রকাশিত হয়েছে।সম্মেলনের অন-সাইট প্রকাশনারও নিজস্ব সুবিধা এবং বৈশিষ্ট্য রয়েছে।
সম্মেলনে অংশ নেওয়া নেতাদের মধ্যে ছিলেন সিইও লিউ ফ্যান, সিইও লিউ জং, সিওও ঝাং হংঝাং, প্রশাসনের উপপ্রধান ও কর্মী লি ফেনজুন, ডেপুটি চিফ অফ প্রোডাকশন লেই নেংবিন, এন প্রকল্পের প্রধান চেন ইফু, প্রধান প্রকৌশলী হুয়াং ইয়ংহুয়াং, ম্যানুফ্যাকচারিং বিভাগের পরিচালক। ঝুও গ্যাং, প্রকৌশল বিভাগের বায়োটেকনোলজি বিভাগের পরিচালক ঝাং ইয়ং, উত্পাদন বিভাগের পরিচালক আই ট্যাং বিন, উত্পাদন বিভাগের পরিচালক II ওয়েই চ্যাংমিং ইয়াং হুয়াক্সিয়ান, উত্পাদন বিভাগের উত্পাদন বিভাগের III, জীবন বীমা বিভাগের প্রধান ওয়েই, ঝাং জুন, গুণমান বিভাগের গুণমান নিশ্চিতকরণ বিভাগের প্রধান, ঝাং বিং, টুলিং এবং বিশেষ বিমান বিভাগের উত্পাদন বিভাগের প্রধান, লি হাইজুন, উপকরণ বিভাগের প্রধান, ইয়াং জিয়াওহং, অর্থ বিভাগের প্রধান, প্রকিউরমেন্ট অপারেশন বিভাগের অতিরিক্ত সময় বিভাগ এবং প্রশাসনিক কর্মী বিভাগের প্রধান লুও হং।
PPT আকারে এবং আট ধাপের সমস্যা-সমাধান পদ্ধতির সাথে মিলিত, প্রকাশক সভায় উপস্থিত নেতা ও সহকর্মীদের কাছে তার উন্নতির কথা বিস্তারিতভাবে ব্যাখ্যা করেছেন।প্রথমবারের মতো সম্মেলনে অংশগ্রহণকারী কর্মচারীদের পাশাপাশি "অনেক যুদ্ধে অভিজ্ঞ" কর্মচারীরাও রয়েছেন।তারা "নতুন" হোক বা "অনেক যুদ্ধে অভিজ্ঞ" হোক না কেন, প্রতিটি প্রকাশকের প্রকাশনার প্রক্রিয়ায় তাদের নিজস্ব উন্নতিতে আস্থা রয়েছে এবং প্রকাশিত বিষয়বস্তুও "উপন্যাস এবং গভীরতর"।তাদের কাছ থেকে, আমরা শ্রেষ্ঠত্ব অনুসরণ করার জন্য ঝেংহেং শক্তির দৃঢ়সংকল্প দেখতে পারি, তাদের বৃদ্ধি এবং অগ্রগতিও শ্রেষ্ঠত্ব অনুসরণের পথে ঝেংহেং শক্তির সবচেয়ে শক্তিশালী "মূল শক্তি" হবে।
13 জন প্রকাশকের চমৎকার উপস্থাপনার পর, সভায় উপস্থিত সকল নেতা ও সহকর্মীরা প্রকাশকদের উন্নতির বিষয়ে সাইট পরিদর্শন করেন।স্পট চেক প্রক্রিয়া চলাকালীন, নেতারা ঘন ঘন মাথা ঝাঁকাতেন এবং প্রকাশকের উন্নতি এবং এর প্রভাবের প্রশংসা করেন এবং প্রতিটি উন্নতিকারীর প্রশংসা করেন।অন-সাইট স্পট পরিদর্শনের সময়, 13 জন উন্নতিকারী তাদের নিজস্ব উন্নতির ফলাফল দেখিয়েছেন এবং অন্যদের উন্নতির অভিজ্ঞতা থেকে শিখেছেন।প্রতিটি উন্নতিকারীর প্রশংসা করার পাশাপাশি, নেতারা প্রতিটি উন্নতি এবং পরবর্তী সম্প্রসারণের জন্য প্রচুর পেশাদার দিকনির্দেশনাও করেছেন, যা কর্মচারীদের নেতাদের উদ্বেগ এবং "অন্তহীন উন্নতি" এর "কবজ" অনুভব করে।
স্পট চেক করার পরে, সমস্ত অংশগ্রহণকারীরা সম্মেলন কক্ষে ফিরে আসেন, এবং নেতারা 13 জন প্রকাশকের দ্বারা প্রকাশিত PPT সামগ্রী এবং স্পট চেকের উন্নতি এবং প্রভাবের সাথে সমন্বয় করে 13টি উন্নতির বিষয়ে মন্তব্য করেন।নেতার মন্তব্য ব্যাপক ও গভীর।মন্তব্যগুলি প্রধানত প্রশংসা এবং পরামর্শের উপর ফোকাস করে, যা কেবলমাত্র উন্নতিকারীদের উন্নতির দ্বারা আনা অর্জনের অনুভূতি অনুভব করে না, তবে উন্নতিকারীদের উপলব্ধি করে যে এখনও অনেক ঘাটতি রয়েছে এবং অগ্রগতির জন্য এখনও অনেক জায়গা রয়েছে।
সম্মেলনটি 4 ঘন্টা পর্যন্ত স্থায়ী হয়েছিল এবং বিকাল 5 টায় সফলভাবে শেষ হয়েছিল ঝেংহেং পাওয়ার দ্বারা আয়োজিত সংবাদ সম্মেলনটি "নিজেকে দেখানো এবং একে অপরের কাছ থেকে শেখার" একটি প্ল্যাটফর্ম।একবার আপনি এটি অভিজ্ঞতা আছে, আপনি একটি ফসল হবে.এই প্রেস কনফারেন্সের মাধ্যমে, আপনি অর্জন করতে পারেন: জনসমক্ষে কথা বলার সাহস, অন্যদের উন্নতির অভিজ্ঞতা এবং শক্তি, সমমনা বন্ধু তৈরি করা, নেতাদের প্রশংসার মাধ্যমে অর্জনের অনুভূতি ইত্যাদি। আপনি যদি যোগ না দেন, তুমি কিসের জন্য অপেক্ষা করছো?
ঝেংহেং পাওয়ার, 20 বছরের গবেষণা ও উন্নয়ন এবং উত্পাদন অভিজ্ঞতা সহ একটি পেশাদার ইঞ্জিন সিলিন্ডার সরবরাহকারী, স্বয়ংচালিত শিল্প, কৃষি যন্ত্রপাতি শিল্প, নির্মাণ যন্ত্রপাতি শিল্প এবং বিদ্যুৎ উৎপাদন সরঞ্জাম শিল্পের জন্য 1 মিলিয়নেরও বেশি পণ্য সরবরাহ করেছে।আমরা ঝেংহেং পাওয়ারের বিনামূল্যের 400 ফোনে কল করার অপেক্ষায় আছি: 400-012-9020, অথবা ডানদিকে অনলাইন গ্রাহক পরিষেবা পরামর্শে ক্লিক করুন!আরও জানতে ঝেংহেং পাওয়ারের অফিসিয়াল ওয়েবসাইটে প্রবেশ করুন।
পোস্ট সময়: Jul-28-2015
