Zhengheng পাওয়ার তৃতীয় ত্রৈমাসিক অসামান্য কর্মচারী প্রশংসা সভা

24 অক্টোবর, 2022 এর সকালে, ঝেংহেং পাওয়ারের তৃতীয় ত্রৈমাসিকের প্রশংসা সভা অনুষ্ঠিত হয়েছিল!অসামান্য ব্যক্তি এবং দলকে প্রশংসা করুন এবং সমস্ত কর্মীদেরকে পূর্ণ উদ্যমের সাথে একসাথে কাজ করার আহ্বান জানান।

স্কিল ইমপ্রুভমেন্ট অ্যালাউন্স

প্রতিভা বিকাশের কৌশলটি বাস্তবায়িত হয়েছিল, গুণগত নিশ্চয়তা বিভাগের লিয়াং বো তার পোস্টে সঞ্চিত সমৃদ্ধ অভিজ্ঞতার সাথে অধ্যয়ন করার জন্য দুর্দান্ত প্রচেষ্টা করেছিলেন এবং অবশেষে মানবসম্পদ ও সামাজিক নিরাপত্তা মন্ত্রনালয় দ্বারা স্বীকৃত মেট্রোলজিক্যাল ইঞ্জিনিয়ারের শংসাপত্র অর্জন করেছিলেন।

অসামান্য টিউটর এবং অভ্যন্তরীণ প্রশিক্ষক পুরস্কার

অসামান্য টিউটর এবং অভ্যন্তরীণ প্রশিক্ষকদের জন্য মোট 26 জন সহকর্মীকে ভাতা দেওয়া হয়েছিল।তাদের প্রতিভা গড়ে তোলার প্রচেষ্টার জন্য এবং ঝেংহেং-এর জন্য রিজার্ভ শক্তি প্রদানের জন্য তাদের ধন্যবাদ।

ত্রৈমাসিক চমৎকার প্রস্তাব পুরস্কার এবং চমৎকার বিষয় পুরস্কার

Zhengheng এর উদ্ভাবন উন্নতিতে তাদের অবদানের জন্য তাদের ধন্যবাদ।শুধুমাত্র উদ্ভাবনকে গুরুত্ব দিয়ে এবং উদ্ভাবনকে উৎসাহিত করার মাধ্যমে আমরা এগিয়ে যাওয়ার জন্য একটি শক্ত ভিত্তি তৈরি করতে পারি এবং উন্নয়নে অগ্রগতি অর্জন করতে পারি।

চমৎকার কর্মচারী পুরস্কার

সতেরোজন সহকর্মী যারা চমৎকার কর্মচারী পুরস্কার জিতেছে।দিনের পর দিন, তারা সাধারণ পোস্টে নীরবে কাজ করে, এবং একসাথে কাজ করেঝেংহেংসাধারণ কাজকে অসাধারণ করতে।

5S চমৎকার দল পুরস্কার

7H দলটি 5S চমৎকার টিম পুরস্কার জিতেছে, এবং দল তিনটি "সবচেয়ে বেশি" শব্দ অর্জন করেছে, অর্থাৎ পরিদর্শন প্রক্রিয়ায় সবচেয়ে কম সমস্যা খুঁজে পেয়েছে;সংশোধন এবং প্রতিক্রিয়ার গতি সবচেয়ে দ্রুত;রক্ষণাবেক্ষণের সমস্যাগুলির সর্বনিম্ন পুনরাবৃত্তি হার পাওয়া একটি সম্মানের বিষয়।

নেতৃত্বের নির্দেশাবলী

মিটিংয়ে, কারখানার পরিচালক মিঃ হুয়াং ইয়ং, প্রথম তৃতীয় ত্রৈমাসিকে বিজয়ীদের অভিনন্দন জানান এবং স্মরণ করেন যে অতীতের অসুবিধা এবং কষ্টগুলি কাটিয়ে উঠতে বিভিন্ন বিভাগে সহকর্মীদের সহযোগিতা এবং প্রচেষ্টা থেকে আলাদা করা যায় না।

আমি আশা করি পরবর্তী কাজে আমরা এর চেতনাকে এগিয়ে নিয়ে যেতে পারবঝেংহেংযারা চ্যালেঞ্জ এবং সংগ্রাম করার সাহস করে, অসুবিধাগুলি অতিক্রম করে এবং এই বছরের চ্যালেঞ্জ লক্ষ্য অর্জন করে!

জেনারেল ম্যানেজার লিউ এর গুরুত্বপূর্ণ বক্তৃতা

প্রশংসা সভা শেষে, পরিচালনা পর্ষদের চেয়ারম্যান মিঃ লিউ ফান, প্রশংসা প্রাপ্ত ব্যক্তি ও দলকে আন্তরিক অভিনন্দন ব্যক্ত করেন এবং গত নয় মাসে তাদের প্রচেষ্টা ও অবদানের জন্য সবাইকে ধন্যবাদ জানান।একই সময়ে, এটি ভবিষ্যতে প্রতিভা বিকাশের জন্য কোম্পানির কৌশলগত উদ্দেশ্যগুলি নির্দেশ করে এবং তিনটি আশা সামনে রাখে:

——আমাদের সর্বদা কোম্পানির সাথে অগ্রগতি এবং উন্নয়নের ধারণা মেনে চলা উচিত।প্রতিভা দলের নির্মাণকে শক্তিশালী করা, ঝেংহেংয়ের ব্যাপক শক্তি এবং মূল প্রতিযোগিতার জোরদার করা এবং কোম্পানির লিপফ্রগ উন্নয়নকে উন্নীত করা অত্যন্ত তাৎপর্যপূর্ণ।

——আমরা বিবেকবানভাবে প্রতিভার পরিচয়, প্রশিক্ষণ এবং ব্যবহারের উপর ফোকাস করব।বিভিন্ন চ্যানেলের মাধ্যমে নিয়োগের মাধ্যমে স্বল্প সরবরাহে প্রাসঙ্গিক পেশাদার এবং উচ্চ দক্ষ মেধাবীদের পরিচয় করিয়ে দিন।একই সময়ে, আমাদের বিভিন্ন স্তরের উদ্যোগের প্রতিভা প্রশিক্ষণ কাজের দিকেও মনোযোগ দেওয়া উচিত, বিদ্যমান কাজের মধ্যে পরিচয় এবং প্রশিক্ষণ দেওয়া এবং অভ্যন্তরীণ শিক্ষা ব্যবস্থার উন্নতি অব্যাহত রাখা উচিত।

——আমরা সামগ্রিকভাবে তিনটি আয়রন আর্মি ট্যালেন্ট দল গঠনের প্রচার করব।100 এর জন্য পরিকল্পনাসিএনসিলৌহ সৈন্য, 100 জন চমৎকার রিজার্ভ ক্যাডারের প্রশিক্ষণ এবং 90-এর দশকের পরবর্তী উত্তরসূরিদের জন্য পরিকল্পনা।মেধা উন্নয়নের ভিত্তি।আমাদের প্রতিভাগুলিতে আরও মনোযোগ দেওয়া উচিত, আমাদের ধারণাগুলি পরিষ্কার করা এবং আমাদের কাজগুলিকে স্পষ্ট করা উচিত।এটা আশা করা যায় যে প্রতিটি বিভাগের পরিচালকরা প্রতিভা কাজের ফোকাস খুঁজে পেতে পারেন, যা বর্তমানে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ এবং পদ্ধতিগত প্রকল্প, প্রতিভা বিকাশ এবং কোম্পানির উন্নয়ন উপলব্ধি করতে।